“我們是雷允上的脊梁：我們要忠誠企業(yè)、榮辱與共;我們是一支吃苦善戰(zhàn)的團隊：我們要團結協(xié)作、追求事業(yè);我們承載著企業(yè)的希望：我們要志存高遠、艱苦奮斗。我們肩負著企業(yè)發(fā)展的責任：我們要‘繼承’傳統(tǒng)、‘創(chuàng)新’未來;承載‘責任’、實現(xiàn)‘價值’;‘服務’顧客、‘誠信’致勝;聚百草，澤萬民;允執(zhí)其信，上品為宗。”

八月的午后，當雷允上人再次鏗鏘有力的喊響這一句句訓導詞時，意味著新一批生力軍即將在老師傅的帶領下乘風破浪而來。

為推進雷允上集團人才隊伍建設，打造出一支技藝精湛、能打硬仗的六神丸制作隊伍，2021年8月20號，雷允上集團六神丸“師帶徒”項目拜師儀式在蘇州雷允上隆重舉行。

六神丸作為擁有150多年歷史的國藥瑰寶，想要獲得更加持久的發(fā)展空間，就必須高度重視其工藝的傳承。只有擁有業(yè)內頂尖的人才，擁有技術過硬的員工，才能讓六神丸的輝煌長盛不衰。

作為一家老字號藥企，“傳承”兩個字一直牢牢地放在每個雷允上人的心頭，雷允上集團的發(fā)展之所以能越來越壯大，正是因為一代代雷允上人能夠站在前人的肩膀上，在傳承中開拓進取、勇為后浪，而六神丸“師帶徒”項目更是深刻詮釋了“傳承”精神。

李英杰、蔣堅、張建華三位重量級“老師傅”擔綱本次項目的導師，在師帶徒項目的開展中，他們會充分發(fā)揮老師傅在六神丸制作技藝上豐富經驗的優(yōu)勢，幫助年輕一代的員工提高業(yè)務水平，促進他們在自己的工作領域內快速成長。

儀式伊始，人力資源部人才發(fā)展經理婁玲艷為本次“師帶徒”項目做整體流程介紹及鼓勵機制。隨后，李英杰大師作為代表發(fā)言，他表示老師傅們會積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，為六神丸制作隊伍的壯大培養(yǎng)人才，希望徒弟們可以勤勉好學，腳踏實地，早日成為一名優(yōu)秀的員工。同時，為了進一步加快徒弟們學習成果轉化，促進徒弟們的學習熱情，李英杰大師在儀式上為大家詳細講解師父們?yōu)橥降軅冎贫ǖ呐囵B(yǎng)計劃與考核。

為雷允上集團服務了大半輩子，如今已過退休年紀的李英杰大師，從師父徐志超手中接過六神丸制作技藝的千斤重擔那刻開始，他用數(shù)十載如一日的堅守與工匠精神，為六神丸譜寫著一個又一個的光輝時刻。這么多年來，他與六神丸早已不分彼此，他把青春奉獻給了六神丸，奉獻給了雷允上，國家級產品、質量金獎也是對他最好的認可。與李英杰大師一樣，蔣堅、張建華兩位老師傅堅守在自己的崗位上辛勤耕作數(shù)十載春秋，如今，他們甘為人梯，竭盡所能提攜后輩，指導弟子練就純熟的技藝，塑造弟子完善的品格，讓雷允上集團師帶徒項目成為人才成長的沃土，幫助更多的年輕的生力軍可以快速掌握六神丸制作的精髓，讓他們可以青出于藍，終成一顆參天大樹。

在拜師儀式上，徒弟們依次遞交了拜師帖，并向三位師父鞠躬、奉茶;隨后，在大家的見證下，三位師父與徒弟們簽訂師徒協(xié)議，約定了彼此的責任和義務;董事長在講話中也著重表示六神丸的制作技藝要堅持“傳承不泥古，創(chuàng)新不離宗”的原則，當代年輕人更應發(fā)揮創(chuàng)新能力，為六神丸與雷允上集團的發(fā)展群策群力，讓雷允上集團的未來再上一個臺階。

雖然拜師儀式在合影中已經圓滿結束，但是，對于年輕一代來說，這將是他們職業(yè)生涯的一個新的起點，希望他們在師父們的言傳身教下可以早日成為六神丸制作技藝項目的中流砥柱。

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關鍵詞： 師帶徒 帶徒 項目