10月16日消息，因在TikTok視頻中展示自己工作第一天的場(chǎng)景，蘋果承包商妮拉·布恩(Nylah Boone)在網(wǎng)上爆紅，視頻點(diǎn)擊量超過40萬次。然而僅僅1個(gè)月后，布恩卻發(fā)現(xiàn)自己因此丟了工作。

布恩是TikTok的創(chuàng)作者，經(jīng)常在日常內(nèi)容中穿插些其他不相關(guān)的視頻，比如旅行視頻及粉絲問答內(nèi)容。今年4月，在蘋果擔(dān)任承包商時(shí)，布恩發(fā)布了自己在蘋果辦公室工作第一天的視頻。

在視頻中，布恩展示了她早上的活動(dòng)和通勤、蘋果大樓的某些片段、辦公室內(nèi)的糕點(diǎn)店以及與同事的午餐。這段視頻名為“一個(gè)在科技行業(yè)工作的黑人女孩的一天”，其點(diǎn)擊量迅速超過40萬次，有數(shù)百條評(píng)論向布恩尋求職業(yè)建議，并詢問她的工作和日常生活。

然而今年5月份，布恩意外地失去了在蘋果的工作，因?yàn)樗暮贤瑳]有得到續(xù)簽。她還為此制作了視頻，解釋了自己作為項(xiàng)目經(jīng)理突然失去工作的原因。迄今為止，記錄她失業(yè)的視頻已經(jīng)獲得了大約15萬次點(diǎn)擊量。

蘋果有嚴(yán)格的保密協(xié)議，防止員工披露或發(fā)布有關(guān)公司的機(jī)密信息。這些協(xié)議的保密范圍很廣，在辦公室拍攝視頻也可能會(huì)違反它。然而，隨著越來越多的“TikTok一代”進(jìn)入科技巨頭工作，這個(gè)問題正變得越來越引發(fā)關(guān)注。

這些科技公司員工的各種辦公視頻通?？梢垣@得數(shù)百萬次點(diǎn)擊量，但在工作期間拍視頻引發(fā)的混亂通常會(huì)招致人力資源部門的警告，甚至被解雇。創(chuàng)作者們說，這些公司沒有準(zhǔn)備好如何應(yīng)對(duì)這些網(wǎng)紅員工。與此同時(shí)，公司基本上得到了免費(fèi)宣傳，只是它們不得不冒點(diǎn)兒風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橛行┟孛芑蛟诓唤?jīng)意間被泄露。

擁有超過5.1萬名粉絲的YouTube網(wǎng)紅Chloe Shih說：“我和科技行業(yè)的許多創(chuàng)作者朋友，都在各自公司里受到過警告。創(chuàng)作者必須在打造自己的品牌、堅(jiān)持自由表達(dá)與雇主的要求之間找到平衡，雇主的要求限制了可以分享的內(nèi)容，無論是通過明確的政策還是通過隱含的威脅。”

除了擔(dān)心有意或無意地泄露未公布產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)之外，公司還擔(dān)心泄露安全檢查點(diǎn)、徽章格式等帶來的潛在安全影響。許多創(chuàng)作者在做什么和不做什么方面非常謹(jǐn)慎，許多東西都不會(huì)在視頻中展示，這也意味著它不再是真實(shí)的生活視頻。

這不是首次有蘋果員工因拍攝與工作有關(guān)的TikTok視頻而陷入困境。幾個(gè)月前，蘋果工程師帕麗斯·坎貝爾(Paris Campbell)在為一個(gè)因丟失iPhone而被勒索的用戶發(fā)布視頻后，被威脅要失去工作。這段視頻是在家里拍攝的，但她被告知，僅僅表明自己是蘋果員工就違反了政策。

就在不久前，蘋果采購(gòu)部門副總裁托尼·布雷文斯(Tony Blevins)在接受Tiktok網(wǎng)紅采訪后，也因?yàn)槭а远婚_除。

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