近日，貴州金玖生物技術(shù)有限公司員工曾金星剛剛完成了戶口遷移。“這意味著我可以扎根在貴陽了?！痹鹦堑膽艨谶w移，源于今年10月雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人才服務(wù)專員的一次上門探訪。

在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，像人才服務(wù)專員這樣主動靠前送服務(wù)的“店小二”還有很多。企業(yè)少跑腿，人才服務(wù)專員多上門，是經(jīng)濟(jì)區(qū)優(yōu)化人才服務(wù)工作的一個鮮明特點。

2021年5月，貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建立“四級專員”責(zé)任制，分為第一專員、責(zé)任專員、聯(lián)絡(luò)專員、承辦專員四類，分赴經(jīng)濟(jì)區(qū)64家重點企業(yè)（單位），通過走訪調(diào)研、座談交流、上門服務(wù)等形式，動態(tài)跟蹤企業(yè)和人才的需求，并在政策解讀、待遇落實、項目申報等方面為企業(yè)和人才提供個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。

截至目前，貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)各級人才服務(wù)專員已累計到企業(yè)宣傳人才新政113次，收集到人才方面困難18個，解決相關(guān)困難18個，協(xié)調(diào)申報項目6個，協(xié)調(diào)兌現(xiàn)人才政策15萬元，解決經(jīng)濟(jì)區(qū)14名高層次人才的住房問題。

在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，還有一個智囊團(tuán)專門為企業(yè)“把脈開方”出妙招。2020年9月，當(dāng)?shù)嘏c貴陽學(xué)院簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聚焦高層次人才雙向流動、科技成果轉(zhuǎn)化、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等8個領(lǐng)域的合作，建立了科技特派員制度，明確從貴陽學(xué)院選派科技特派員，讓教師深入企業(yè)，提供技術(shù)服務(wù)，深化校地融合發(fā)展。

2020年9月，貴陽學(xué)院大學(xué)科技園管理中心主任王瑞到味特食品有限公司開展服務(wù)，這不僅解決了企業(yè)的難題，還為企業(yè)帶來了發(fā)展的新機(jī)遇。依托貴陽學(xué)院的技術(shù)支撐，公司和貴陽學(xué)院聯(lián)合申報了貴陽市2020年度國家創(chuàng)新型城市“百城百園”行動項目（氣體微環(huán)境技術(shù)在中央廚房產(chǎn)品中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用），目前已獲批立項，獲批科技資金15萬元，為項目研發(fā)注入了資金活水。

“在前期，我們通過走訪、座談會的方式提前深入了解企業(yè)的需求，按照自愿原則，確定了16家涉及大數(shù)據(jù)、食品、制藥等類型的企業(yè)，對應(yīng)遴選出16名優(yōu)秀專家人才擔(dān)任科技特派員?！彪p龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委組織人事部人才績效處工作人員王云霄介紹，目前16名企業(yè)科技特派員主要為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、解決技術(shù)難題、項目申報等方面提供幫助。

除了科技特派員，今年7月成立的貴陽市全域旅游大數(shù)據(jù)監(jiān)測研究專家工作站在貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)揭牌成立，更加快了人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實施。依托高層次專家資源，為企業(yè)科研自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級提供了智力支撐。（經(jīng)濟(jì)日報記者 王新偉）

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