中新網(wǎng)重慶10月27日電 (梁欽卿)重慶市人力資源和社會保障局27日召開新聞通氣會，介紹《重慶市人力社保事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》(以下簡稱規(guī)劃)。規(guī)劃指出，川渝將探索建立川渝籍海外人才數(shù)據(jù)庫，共同做好海外人才引進工作。

規(guī)劃內(nèi)容緊扣就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系、公共服務(wù)五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域。重慶市人力資源和社會保障局規(guī)劃財務(wù)處處長谷亞介紹，規(guī)劃以《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)規(guī)劃綱要》為總攬，結(jié)合重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域提出“四個協(xié)同”。

一是深化就業(yè)協(xié)同。川渝將共建公共就業(yè)綜合服務(wù)平臺，共享求職用工、就業(yè)監(jiān)測、重點群體就業(yè)等大數(shù)據(jù)信息，共同開展公共就業(yè)服務(wù)專項活動；探索建立創(chuàng)業(yè)孵化基地共享合作交流機制，共享創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫、項目庫資源。

二是深化社會保險協(xié)同。川渝將推動養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查互認(rèn)，推動實施失業(yè)保險參保關(guān)系及參保年限互認(rèn)，失業(yè)保險待遇異地申領(lǐng)，實現(xiàn)勞動能力鑒定結(jié)果互認(rèn)，推廣以社?？檩d體的“一卡通”服務(wù)管理模式。

三是強化人力資源配置協(xié)同。川渝將探索成渝地區(qū)人才評價政策創(chuàng)新方面先行先試；探索建立川渝籍海外人才數(shù)據(jù)庫，共同做好海外人才引進工作；加強專技、技能人才協(xié)同培養(yǎng)，共同打造“智匯巴蜀”“才興川渝”人力資源品牌和“巴蜀工匠”職業(yè)技能競賽品牌。

四是強化政策措施協(xié)同。川渝將深入落實重大政策出臺前的溝通協(xié)商機制，加強兩地政策比較研究，增強政策協(xié)同；完善公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步統(tǒng)一規(guī)范兩地同一服務(wù)事項名稱、申報要件、辦理流程，全面實現(xiàn)“川渝通辦”；加強川渝人力社保數(shù)據(jù)共享交換平臺建設(shè)。

重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長黎勇表示，根據(jù)規(guī)劃要求，爭取在“十四五”期末，實現(xiàn)重慶全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)300萬人，行業(yè)年營業(yè)收入達1500億元人民幣，人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)達3500家，從業(yè)人員達3.5萬人，年幫助實現(xiàn)就業(yè)和流動人數(shù)500萬人次，全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量將分別達到230萬人、450萬人。(完)

關(guān)鍵詞： 人才 服務(wù) 就業(yè) 川渝 人力