2020年8月，杭州的李女士生了第三個(gè)孩子。同年12月，李女士收到杭州市蕭山區(qū)人民政府河莊街道辦事處出具的《解除勞動(dòng)合同證明》。

李女士認(rèn)為，原單位以“違反計(jì)劃生育生育有關(guān)規(guī)定生育第三個(gè)孩子”為由，開除仍處于法定哺乳期的人員，違反了《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。后來(lái)，李女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求原單位賠償、拖欠工資、年終獎(jiǎng)等共計(jì)14.6萬(wàn)元。

對(duì)此，河莊街道辦事處表示，李女士是一名專職社區(qū)工作人員，從事計(jì)劃生育相關(guān)工作。本案中，李女士違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定生育第三個(gè)孩子，給街道辦事處造成了極其嚴(yán)重的影響。

3月29日，李女士告訴記者，她的仲裁請(qǐng)求在3月9日被駁回后，已向蕭山區(qū)人民法院提起訴訟。

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