今天，婦女節(jié)放假半天，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定了三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，屬于“法定的半天節(jié)假日”。

根據(jù)勞動(dòng)保障廳函[2000]18號(hào)文件，部分市民節(jié)假日，單位對(duì)參加社會(huì)或單位組織的慶?；顒?dòng)，照常工作的職工支付工資，但不得加班工資。節(jié)日恰逢周六、周日，單位安排職工加班的，依法支付休息日加班工資。

用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法律義務(wù)，但集體合同、勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定處理。

根據(jù)《工資總額構(gòu)成條例》第四條，工資總額由以下六部分組成：小時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班工資;特殊情況下支付的工資。福利費(fèi)用不包括在內(nèi)。

《條例》第11條規(guī)定：“以下各項(xiàng)不應(yīng)列入工資總額范圍：勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利相關(guān)費(fèi)用”，因此，用人單位在婦女節(jié)向女職工支付的福利不計(jì)入工資總額。

如果一些市民的假期與星期六和星期天重合，他們將不再休假。

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