進入2022年，山鋼集團日照公司熱軋廠喜訊不斷：日產(chǎn)量首次突破2萬噸大關(guān)；2月27日，單日產(chǎn)線OEE指標達到104.8%，創(chuàng)歷史新高……

“作為日照公司軋材線的關(guān)鍵樞紐，我們以‘全力打造行業(yè)典范樣板產(chǎn)線’為愿景，啟迪全員思維，做實品質(zhì)熱軋，極致提升效率，內(nèi)部潛力逐漸釋放。”山鋼集團日照公司熱軋廠（以下簡稱熱軋廠）黨委書記、經(jīng)理孟祥瑞表示。

熱情高漲學(xué)思踐

近日，熱軋廠的“思·享”論壇火了，一座難求。每周三，各車間負責人以及管理技術(shù)骨干等輪流分享管理、技術(shù)經(jīng)驗，一場系統(tǒng)學(xué)習、改變心智模式、持續(xù)拓展思維的學(xué)思踐悟活動全面開展。

“從剛開始的寥寥幾句，到后來的暢所欲言，在分享交流中，集體智慧碰撞出智慧的火花?！痹搹S維檢作業(yè)區(qū)副主任張吉慶興奮地說。

熱軋廠堅持“依靠學(xué)習走向未來”理念不動搖，持續(xù)深化學(xué)習型組織創(chuàng)建，樹牢創(chuàng)新思維、學(xué)習思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、精益思維，打破思維局限性，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。該廠制定《熱軋廠員工素質(zhì)提升計劃》，搭建起涵蓋思維、作風、能力、學(xué)習力等各個方面的提升平臺。對內(nèi)組織開展專題學(xué)習研討，對外到行業(yè)一流企業(yè)進行學(xué)習交流。積極開展查找不足活動，全面查找思想、學(xué)習、工作、作風等方面存在的問題，對標反思與全面改善的氛圍日益濃厚。

“再優(yōu)化AGC模型，軋機壓下限幅、限速，避免鋼坯頭部軋破……”在高強鋼550MC薄規(guī)格調(diào)試現(xiàn)場，工作人員忘記身份、忽略工種，聚焦目標開展熱烈討論。

打破區(qū)域限制，消除專業(yè)壁壘，熱軋廠干部職工從“被動要求上陣”，到“主動滿足生產(chǎn)需求”，上下工序、各個崗位之間的協(xié)同配合迸發(fā)出強勁的發(fā)展動能。

滿腔熱忱待用戶

2021年品種鋼噸數(shù)較2020年同比增加56%，雙相鋼、車輪鋼等高附加值產(chǎn)品保持批量穩(wěn)定接單……熱軋廠在品種結(jié)構(gòu)調(diào)整上大步跨越、從未停歇。

該廠堅持重視“高端”、突出“高效”理念，協(xié)同山鋼股份營銷總公司，充分研判熱軋產(chǎn)品發(fā)展趨勢，促進產(chǎn)品迭代升級。明確800MPa級及以上高強度汽車用鋼等19個重點研發(fā)產(chǎn)品，加大高強大梁鋼、高強汽車結(jié)構(gòu)鋼等金牛產(chǎn)品的比重，力爭品種鋼生產(chǎn)比例突破35%。

“一卷產(chǎn)品在咱們這里可能是百分之一，千分之一，但在用戶那里，有可能就是唯一！”在走訪重要戰(zhàn)略用戶時，熱軋廠技術(shù)服務(wù)團隊深入用戶一線，傾聽用戶需求。熱軋廠以“質(zhì)量門”建設(shè)為契機，建立關(guān)鍵參數(shù)門、關(guān)鍵設(shè)備門等194個把關(guān)項，其中54個項目實現(xiàn)上線把關(guān)，重點崗位實現(xiàn)全員有指標，質(zhì)量控制改善越來越細、越實。

“如果不是身臨其境，就無法感受身上沉甸甸的重任?！鄙a(chǎn)技術(shù)室副主任李賀深有感受地說?！拔覀兿群蠊タ肆烁邚婁換620板形不穩(wěn)定等問題，今年我們將進一步嚴苛品質(zhì)要求。”

熱浪陣陣提效率

“優(yōu)化精軋進鋼聯(lián)鎖優(yōu)化，能提升3秒/支；優(yōu)化精軋冷卻工藝，提升精軋軋制速度0.8米/秒。”熱軋廠干部職工在提高軋制節(jié)奏攻關(guān)上，恨不得把1秒鐘掰成幾份來用。

“2021年，熱軋產(chǎn)線軋制節(jié)奏由125.15秒提升至119.13秒，但我們有信心有實力控制在108秒以內(nèi)?！泵舷槿鸾榻B，“不論是產(chǎn)線創(chuàng)效，還是為冷軋、中厚板等工序提供空間，我們都要把產(chǎn)量作為工作底線來對待。”

熱軋廠生產(chǎn)現(xiàn)場，熱浪陣陣，干部職工熱火朝天提效率。在增加作業(yè)時間上，熱軋廠從“減少設(shè)備停機、減少工藝停機、縮短換輥時間”三方面開展攻關(guān)，向著每月增加生產(chǎn)時間14個小時發(fā)起沖鋒。圍繞提升生產(chǎn)效率，劃分加熱、粗軋、精軋、卷取等4個區(qū)域，從0.1秒入手，和時間賽跑。為提高設(shè)備保障能力，明確精度管控、智能制造等六大類攻關(guān)課題，職工主動開展了一千余項自主改善項目。

“我們將堅定發(fā)展信心、激發(fā)攻堅斗志，緊盯重點、狠抓落實，凝聚起爭創(chuàng)行業(yè)典范樣板產(chǎn)線的持久合力，為公司打造先行示范區(qū)提供有力支撐?！泵舷槿鸨硎尽?/p>

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 楊位欽 楊珍珍 報道）

關(guān)鍵詞： 干部職工 全面開展 質(zhì)量控制